Nhân Viên Vận Hành Livestream (Tiktok)

Mô tả công việc

Công ty TNHH Thương Mại XNK Fani kinh doanh lĩnh vực Ngành Giấy (TopGia), ngành hàng mẹ và bé (Omma), nước giặt và các nước tẩy rửa phục vụ đời sống mọi gia đình.

Link shop tham khảo

• https://topgiahomecare.vn/
• https://shopee.vn/topgiahcm
• https://shopee.vn/topgia.official

Thông tin Tuyển Dụng

• Facebook: Tuyển Dụng FANI - https://www.facebook.com/tuyendungfani
• TikTok: Chuyện nhà Fani - https://www.tiktok.com/@tuyendung_fani

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Kiểm tra backroom và ánh sáng phòng Live;
• Quản lý phòng Live, quản lý người ra vào trong phòng Live;
• Tổ chức họp và phân tích số liệu trước khi Live và sau khi Live, đưa ra phương án chỉnh sửa kịch bản, theo dõi việc trợ live cập nhật số liệu lên trên báo cáo doanh thu hàng ngày;
• Thống kê các vấn đề và thời gian trong buổi live vào sổ;
• Giám sát ads trong ca làm việc/ Chạy ads

Yêu cầu

YÊU CẦU

• Có laptop cá nhân;
• Kinh nghiệm: Từ 3 tháng - 6 tháng trở lên ở vị trí ứng tuyển, sử dụng tốt máy tính;
• Khả năng: Học hỏi cao, tư duy nhanh, phân tích số liệu vận hành tốt; Chịu áp lực tốt;
• Thái độ: Nghiêm túc, có tính kỷ luật, thái độ tích cực đối với công việc; Chủ động công​ việc;
• Giao tiếp: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, trao đổi và truyền tải được công việc vận hành tới​ nhân viên trong team;

• Thời gian làm việc: Nghỉ 1 ngày/tuần; xoay ca linh hoạt giữa 2 ca, lịch làm việc trong tuần
• sẽ đăng ký vào chủ nhật, ca muộn có phòng ngủ lại cho nhân viên tại công ty.
• + Ca 1: 7h30-16h30 (nghỉ giữa ca 1,5h)
• + Ca 2: 16h30-24h00 (nghỉ giữa ca 1,5h)

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: 15,000,000 – 50,000,000 VNĐ (Tổng thu nhập 12,000,000 + % Hoa hồng);
• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
• Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
• Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
• Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực,

hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.

Quyền lợi

• Thưởng: - Thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
• Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
• Chăm sóc sức khoẻ: Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
• Đào tạo: Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thốn
• Khác: Thu nhập: 15.000.000 – 50.000.000 VNĐ (Tổng thu nhập 12.000.000 + % Hoa hồng)

Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (3